Wir pflegen eine offene und respektvolle Kommunikationskultur, in der Konflikte konstruktiv gelöst werden und Partizipation sowie ein gutes Miteinander eine wichtige Rolle spielt.
- Konstruktive Konfliktkultur und Deeskalation: Wir legen großen Wert auf einen konstruktiven Umgang mit Konflikten. Unser Kollegium wird gezielt darin geschult, auch in schwierigen Situationen die eigene pädagogische Haltung zu bewahren und Eskalationen durch gewaltfreie Strategien präventiv zu begegnen oder sicher zu beenden.
- Partizipation und Demokratiebildung: Wir fördern die aktive Mitgestaltung des Schullebens durch klare Strukturen. Einmal im Monat kommen alle Mitglieder der Schulgemeinschaft zu einer Schulversammlung zusammen, um den Austausch zu fördern und Transparenz zu schaffen.
- Direkter Dialog:Die Schulleitung nimmt regelmäßig an Klassensprecherversammlungen teil, um die Schülerinnen und Schüler direkt in Entscheidungsprozesse einzubinden.
- Stärkung der SMV:Die Arbeit der Schülermitverantwortung wird durch feste SMV-Beauftragte und die Vernetzung mit anderen Schulen gefördert.
- Stärkung der Schulgemeinschaft: Um das Miteinander und das Wir-Gefühl zu festigen, haben wir unser Veranstaltungsangebot wiederbelebt und intensiviert. Dabei stehen beispielsweise die Durchführung von Schulausflügen (z. B. gemeinsames Eislaufen) und thematischen Projekttagen zu Schwerpunkten wie z.B. Selbstbewusstsein oder Miteinander genauso im Fokus wie die Etablierung eines lebendigen Veranstaltungskalenders mit Sommerfesten, Weihnachtsbasaren sowie thematischen Feiern (z. B. Schulkino, Halloween, Fasching).